入社後の雇用形態・手当について
弊社の雇用形態は、正社員または契約社員です。
業務形態（派遣・請負・委託・受託等）に関わらず、給与は下記の通りお支払いします。
- 【業務対応時】
- ⇒基本給・職務担当手当・家族手当・赴任手当・住宅手当・通勤手当・残業手当
- 【業務非対応時】
- ⇒基本給・家族手当・赴任手当・住宅手当・通勤手当・残業手当
＊職務担当手当の支給は業務対応時が対象となります。
＊業務非対応時は所属する拠点への出勤となります。
※但し、家族手当・赴任手当・住宅手当については該当する方のみ支給対象となります。
選考の流れ
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- STEP.01エントリー
- エントリーフォームに入力のうえ、ご応募ください。
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- STEP.02書類選考
- 書類選考を通過した方には、追ってご連絡いたします。
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- STEP.03一次面接
- 面接地については書類選考後詳しくお知らせします。
できるだけご負担のないように考慮させて頂きます。
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- STEP.04二次面接
- 一次面接、二次面接の日時につきましてはご相談に応じます。
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- STEP.05内定
- 入社日等ご相談に応じます。
社員寮について
下記条件に当てはまる方については、単身・家族共に会社で物件を借り上げ、貸与します。
- 業務命令での異動・転勤
- 通勤交通費が5万円を越える、または通勤が困難なため転居が必要となった場合
- 【初期費用について】
- ⇒会社で物件を手配し、会社が負担します。但し、敷金・礼金については各1ヶ月分まで会社負担となります。
- 【家賃・共益費について】
- ⇒会社規定の負担額上限（地域によって異なります）を超える分は、ご自身にてご負担していただきます。
※毎月の給与から控除その他費用（水道費・光熱費・駐車場代等）は、全てご本人負担となります。
引越について
業務命令での異動・転勤に伴う引越しについては、引越し費用を規定の上限内で会社が負担します。
規定の上限を超える分は、ご本人負担となります。